2016年1月，公司开始根据EICC官网的调查表进行自我CSR调查，并将调查结果公布在EICC官网。KM公司根据调查结果对我司进行二次（5月、8月）改善指导，共发现24个改善项。公司常务副总徐永、副总宇川维亚高度重视，于评审现场即提出了整改方案，并要求内部责任部门立即着手实施整改。2017年2月23日，KM对我司改善效果再行确认并顺利通过KM公司的EICC监督审核。
通过此次改善活动，我司在劳工、伦理、环境、安全管理方面得以全面提升，后续我司将持续开展并着重改善注重人权的劳工环境，为提高产品质量及安全性努力，通过CSR活动，致力于全面提升企业竞争力。
